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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

团队工作开始进入有序化状态,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化,培养了初步

的团队精神,这种状态一般出现在项目团队发展过程的()。

A.形成阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.表现阶段

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更多“团队工作开始进入有序化状态,成员之间经过认识、了解与相互定位…”相关的问题
第1题
关于团队的表述正确的是()。

A.构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标,团队内有一定的分工和工作程序

B.团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的

C.培养团队精神关键是项目经理要率先典范,倡导和推动团队精神形式

D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段

E.规范阶段,团队开始进入有序化状态

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第2题
项目成员开始逐步熟悉,表现为理解、关心、友爱,亲密团队关系形成的阶段是()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.成效阶段

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第3题
在项目团队发展过程中,在团队的()阶段冲突最大。

A.形成

B.规范

C.表现

D.磨合

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第4题
项目团队的发展过程中,磨合阶段的各种磨合不包括()。A.成员与成员之间的磨合B.成员与内外环境之间
项目团队的发展过程中,磨合阶段的各种磨合不包括()。

A.成员与成员之间的磨合

B.成员与内外环境之间的磨合

C.团队之间的磨合

D.团队与其所在组织的磨合

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第5题
在项目团队的磨合阶段,团队成员之间,成员与内外环境之间,团队与所在组织()之间都要进行一段时间磨合。

A.公司内部

B.上级

C.公司外部

D.客户

E.项目部门

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第6题
项目团队已比较成熟,工作效果明显,这一阶段应是项目团队的()阶段。A.形成B.规范C.表现D.休整
项目团队已比较成熟,工作效果明显,这一阶段应是项目团队的()阶段。

A.形成

B.规范

C.表现

D.休整

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第7题
具有团队结构形成,团队成员忐忑不安等的特征,属于团队生命周期的()

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

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第8题
在项目实施中,项目团队的成长一般分为四个阶段,下述哪些是在震荡阶段时团队成员的表现?()。

A.人们有挫折、愤怨或者对立的情绪,这一阶段士气很低,成员可能会抵制形成团队,因为他们要表达与团队联合相对立的个性

B. 每个团队成员都急于知道他们能否与其他成员合得来,自己能否被接受

C. 随着成员之间开始相互信任,团队内大量地交流信息、观点和感情,合作意识增强,团队成员互相交换看法,并感觉到他们可以自由地、建设性地表达他们的情绪及意见

D. 团队成员工作绩效很高,团队有集体感和荣誉感,信心十足

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第9题
团队成员积极工作,创造出较高的工作效率和满意度的阶段是()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.成效阶段

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