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[单选题]
心理学家卡曼（Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来，提出（)。
A.情境领导理论
B.领导权变模型
C.专制—民主连续统一体模型
D.领导生命周期理论
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A.高工作低关系的专制领导
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A.领导风格与领导情境
B.领导目标与领导途径
C.情境对领导者的控制和影响程度；与下属相互作用的领导风格
D.领导者拥有的控制力、影响力下属的成熟度。
A.命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干
B.说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为
C.参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通
D.授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持
E.全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持
A领导方式理论
B四分图理论
C李克特的领导模式
D管理方格理论
