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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源的质量综合体现为劳动者个体和人力资源整体的（)。

A.健康情况

B.知识水平

C.技能水平

D.劳动态度

E.劳动价值

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第1题

人力资源的质量，指人力资源所具有的（)。A知识和技能的水平B智力C劳动者的劳动态度D体质

人力资源的质量，指人力资源所具有的()。

A知识和技能的水平

B智力

C劳动者的劳动态度

D体质

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第2题

人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。

A.技能

B.能力

C.劳动能力

D.水平

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第3题

人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括（）。

A.身体素质

B.思想素质

C.科学文化素质

D.劳动技能素质

E.人力资源结构

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第4题

狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（)等的总和。

A.智力劳动

B.知识

C.品德

D.技能

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第5题

企业人力资源质量开发中至关重要的是（）

A.操作技能

B.知识水平

C.心理品质

D.生理素质

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第6题

人力资源如果从现实应用的形态看,包括（),这些方面的不同组合,形成人力资源的丰富内容。

A.劳动者的体质

B.劳动者的智力

C.劳动者的知识

D.劳动者的技能

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第7题

我国人力资源生产战略的内容主要包括()。

A.控制人口增长

B.应对人力资源结构老化

C.提高人力资源质量

D.提高人力资源精神素质

E.提高人力资源报酬水平

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第8题

人力资源的素质分析包括好几方面，其中正确的是()

A.人力资源的思想觉悟和企业的群体文化

B.员工的知识技能水平

C.员工的心理健康分析

D.员工的学历层次

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第9题

能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为()。

A.劳动能力

B.人力

C.劳动技能

D.人力资源

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第10题

人力资源的利用效率，包括（)和人力资源劳动效益两个层面。A、人力资源劳动生产率B、人力资源价值C、

人力资源的利用效率，包括()和人力资源劳动效益两个层面。

A、人力资源劳动生产率

B、人力资源价值

C、工资水平

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