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[判断题]

笔试可以全面的考查求职者的工作态度、品德修养以及其他一些隐性能力。()

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第1题
下列有关测验形式的笔试的表述,错误的是()。

A.测验形式的笔试费时少,效率高

B.测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等

C.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平

D.成绩评定较为客观

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第2题
对于求职者进行笔试,不仅仅考查文化、专业知识,往往包括考核()等。

A.心理素质

B.办事效率

C.工作态度

D.思维方法

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第3题
对于求职者进行笔试,不仅仅考查文化、专业知识,往往包括考核()工作态度、修辞水平、思维方法等。

A.工作方法

B.心理素质、办事效率

C.工作技巧

D.关系网

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第4题
关于专业笔试法,下列说法正确的是()

A.专业笔试法包括论文形式的笔试和测验形式的笔试

B.论文形式的笔试优点是应试者心理压力小,费时少,效率高

C.测验形式的笔试缺点是不能全面考察应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力等

D.专业知识和一般知识测试更适合采用笔试形式

E.专业笔试较适合作为初步筛选的工具

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第5题
对于求职者进行笔试只考查文化、专业知识。()
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第6题
面试的优点有()。

A.从招聘方来看,面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力

B.从求职者来看,面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误,更直接地展示自己的能力

C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

D.面试方便快捷、效率高

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第7题
笔试不能全面考察应聘者的()。

A.一般知识和能力

B.专业知识和能力

C.工作态度

D.管理知识

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第8题
求职者在参加笔试时,要认真审题,将自己的()通过笔试能较好的显示出来。

A.认知水平

B.知识水平

C.能力水平

D.胜任应聘职位的能力

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第9题
参加招聘笔试前求职者一定要明确()招聘笔试要求,准备好相关物件。

A.用人单位

B.自己学校

C.其他单位

D.国家政策

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