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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

泰勒的主要贡献在于：（）。

A.科学管理

B.人力资源管理

C.人际关系

D.数量管理

E.全面质量管理

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第1题

强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。

A.学习型组织

B.科学管理

C.人际关系运动

D.行为科学—人力资源方法

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第2题

韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。

A.一般管理理论

B.科学管理理论

C.理想行政组织理论

D.人际关系理论

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第3题

人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段()。

A.手工艺制度阶段

B.科学管理阶段

C.人际关系运动阶段

D.组织科学—人力资源方法阶段

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第4题

泰勒的科学管理理论着重研究

A.一般管理原理和高层管理效率

B.生产过程中工人的劳动效率

C.组织理论

D.人际关系

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第5题

泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中()。

A.《工场管理》

B.《效率的福音》

C.《科学管理》

D.《科学管理原理》

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第6题

泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。

A.《工场管理》

B.《科学管理原理》

C.《效率的福音》

D.《科学管理》

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第7题

泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。

A.《科学管理原理》

B.《效率的福音》

C.《工场管理》

D.《科学管理》

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第8题

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为（

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为()。

A．人力资源管理的相对贡献最大

B．传统管理的相对贡献最大

C．网络联系的相对贡献最大

D．沟通的相对贡献最大

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