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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？ ()

A.保障成本

B. 开发成本

C. 使用成本

D. 离职成本

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第1题

某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？()

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

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第2题

某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5删元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（)

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

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第3题

某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支？()

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

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第4题

某新建单位花费1万元为每位员工购置了办公桌椅，这笔费用应从人力资源的()项目中列支。

A.招聘成本

B.录用成本

C.选拔成本

D.安置成本

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第5题

谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）

A.使用成本

B.保障成本

C.离职成本

D.开发成本

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第6题

员工疗养费用、娱乐等开支一般计入()。

A.奖励成本

B.调剂成本

C.离职成本

D.保障成本

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第7题

岗位培训成本应属于人力资源的()。

A.获得成本

B.使用成本

C.开发成本

D.保障成本

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第8题

奖励成本属于人力资源()

A.取得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

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第9题

某企业对10名新招来的员工进行上岗培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的()中列支。

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