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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于项目中的人力资源管理，人的需求分析理论包括（)。

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦克利兰的成就需要理论

D.佛罗姆的期望理论

E.亚当斯的公平理论

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第1题

需要理论主要包括：()的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。

A.马斯洛

B.安索夫

C.迈克波特

D.安东尼

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第2题

提出“双因素理论”的是（)。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第3题

双因素理论的提出者是（)A．马斯洛B．赫茨伯格C．麦克利兰D．弗鲁姆

双因素理论的提出者是()

A．马斯洛

B．赫茨伯格

C．麦克利兰

D．弗鲁姆

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第4题

提出双因素理论的学者是（)。

A.赫茨伯格

B.麦克利兰

C.奥尔德弗

D.马斯洛

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第5题

下列哪些是典型的内容型激励理论。（)

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

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第6题

行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

A.马斯洛的需求层次理论

B.凯利和韦纳的归因理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.斯金纳的强化理论

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第7题

激励需求理论是（）提出的。

A.麦克利兰

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.泰勒

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第8题

内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括（）。

A.斯金纳的强化理论

B.马斯洛的需求层次理论

C.凯利和韦纳的归因理论

D.赫茨伯格的双因素理论

E.麦克利兰的成就需要理论

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第9题

（）属于行为型激励理论

A．马斯洛的需要层次理论

B．亚当斯的公平理论

C．赫茨伯格的双因素理论

D．麦格雷戈的X-Y理论

E．麦克利兰成就需要理论

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第10题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第11题

双因素理论是由( )提出的。

A.马斯洛

B.阿尔德佛

C.赫茨伯格

D.麦克利兰

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