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[判断题]

将个人理想融入组织目标是大学生实现职业梦想的基本条件,大学生要善于将自己的理想转化为实现组织目标的动力,在实现组织的目标过程中去现实自己的人生价值和成就辉煌的事业。()

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第1题
正确价值观的引领需要引导大学生将人生价值追求融入()

A.个人理想实现

B.国家和民族事业

C.个人职业成功

D.家庭美满幸福

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第2题
组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。

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第3题
基于Y理论的对人性的假设,认为必须创造一种适当的组织环境,使组织成员认识到,在实现组织目标的同时,也能实现其个人目标,从而使人们看到,要满足自己渴望的目标,最好成绩的途径就是为实现()的目标而努力。

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第4题
员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。判断对错
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第5题
大学生应正确分析自己的特点,认清自己的优势和劣势,根据实际情况,制定“跳一跳”能够达到的目标,才能扬长避短、不断进步,顺利实现自己的理想。这不能说明:()

A.现实牵制理想的实现

B.理想与现实既对立又统一

C.现实是理想的基础

D.理想高于现实

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第6题
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第7题
下列说法正确的是()。

A.实现人生价值要从社会的客观条件出发

B.与社会主导价值目标不一致的个人价值目标往往能极大地实现

C.人生价值目标要符合社会发展规律

D.人生价值目标应与社会实际存在的价值目标一致

E.正确认识自己,是确定人生价值目标的前提

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第8题
人生价值目标就是一个人对未来人生的希望、理想或要求,是一个人行为和生活的最终目的。那么确定人
生价值目标的重要前提是

A.不断提高自己的能力,增强实现人生价值的本领

B.立足于现实,坚守岗位做贡献

C.要有自强不息的精神

D.客观地认识自己

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第9题
人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现,而对于员工个人的发展,则不是组织的目标。()

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