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第1题
为了克服长期固定从事某一方面的工作而带来的疲顿倾向，最适合采用的工作办的方式是（)。
A.管理类新员工的巡回轮换
B.培养“多面手”员工的轮换
C.培养经营管理骨干的轮换
D.潜能开发性的轮换
第5题
某三相异步电动机，额定转矩TN=100N·m，最大转矩倍数KM=2.2，起动转矩倍数KS=2.0，若负载转矩TL=150N·m，则该电
某三相异步电动机，额定转矩TN=100N·m，最大转矩倍数KM=2.2，起动转矩倍数KS=2.0，若负载转矩TL=150N·m，则该电动机是否能带此负载长期运行、短时运行和直接起动(不必考虑起动电流的大小)的情况是( )。
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A．不能长期运行、可以短时运行、可以直接起动
B．可以长期运行、不能短时运行、可以直接起动
C．可以长期运行、可以短时运行、不能直接起动
第8题
会计师事务所对所有的上市公司财务报表审计，按照相关规定定期轮换项目负责人，是为防范长期由同一个高级人员执行某项鉴证业务可能造成的亲密关系对( )产生的威胁。
A.公正性
B.客观性
C.独立性
D.权威性
第9题
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（)。
A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦
B.岗位轮换是一个学习过程
C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性
D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
