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[判断题]

考评内容中的工作态度是指勤奋敬业的表现，目的是考察员工工作上是否具有积极性、主动性，能否能钻研业务、勇于创新，是否能充分发挥自己的能力，是否具有较好的组织纪律性，是否与企业精神保持高度一致（）

答案

是

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更多“考评内容中的工作态度是指勤奋敬业的表现，目的是考察员工工作上…”相关的问题

第1题

照护人员表现为敬业、勤奋、忠诚和进取等内容的绩效考核指标是（)。

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作潜力

D.工作态度

E.组织文化

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第2题

主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()。

主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（)。

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

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第3题

绩效考评的内容通常包括（）

A.工作能力

B.工作态度

C.工作结果

D.工作表现

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第4题

一名优秀的创业者应的思想素质包括()。

A.强烈的事业心

B.崇高的职业道德

C.优秀的人格魅力

D.良好的文化素养

E.勤奋敬业的工作态度

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第5题

应严格专家入库资格、资质审查，强化日常监督管理，以下哪项不是对评标、评审专家的考评内容（)。

A.工作态度

B.评标纪律

C.单位表现

D.保密情况

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第6题

绩效考评：指对员工进行多维度的评价，评价内容包括：工作能力、工作态度、工作方法、工作效果及未来工作潜力（）

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第7题

绩效考评是指对员工进行多维度的评价，评价内容包括：工作能力、工作态度、工作效果及未来工作潜力（）

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第8题

（)，是指领导者在公共事务的管理中忠于职守，勤奋敬业，不当懒官。

A 优政

B 勤政

C 廉政

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第9题

人力资源管理中的日常绩效考评指标，一般主要包括工作成绩、工作态度和工作能力等三方面内容。（)

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第10题

服务中心奖励性绩效分配方案中加分部分的考评内容包括（）

A.仪容仪表、工作强度、劳动纪律、物品管理、教育培训、服务礼仪、工作质量、工作表现、考勤表现、质控还有区域管理项目

B.仪容仪表、工作强度、劳动纪律、物品管理、教育培训、服务礼仪、工作难度、工作表现、考勤表现、质控还有区域管理项目

C.仪容仪表、工作态度、劳动纪律、物品管理、教育培训、服务礼仪、工作质量、工作表现、考勤表现、质控还有区域管理项目

D.仪容仪表、工作态度、劳动纪律、物品管理、教育培训、品行、工作质量、工作表现、考勤表现、质控还有区域管理项目

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第11题

()表现在对问题的准确把握和解决问题和速度上，它源于工作责任心和专业技能的熟练程度，勤奋工作态度更能弥补智力上不足。

（)表现在对问题的准确把握和解决问题和速度上，它源于工作责任心和专业技能的熟练程度，勤奋工作态度更能弥补智力上不足。

A、热情

B、乐观

C、智慧

D、可靠

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