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[单选题]

关于主任滚动晋升考核政策,新人最快入司几个月晋升主任()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第1题
新人自入司考核起未晋升客户经理或晋升后又降级的,此后各月训练津贴按标准的多少比例发放()

A.25%

B.50%

C.75%

D.90%

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第2题
关于滚动晋升政策细则表述错误的是()

A.按月滚动晋升:业务主任、业务经理一级

B.按连续两个自然季度滚动:业务经理二级、高级经理一级、高级经理二级

C.按连续四个自然季度滚动:区域总监,区域总经理

D.以上表述都不对

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第3题
新人A2020年1月1日首次签约,2月晋升业务主任,2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任,但是申请特殊维持业务主任,则7月-9月新人津贴发放金额为()

A.0

B.50%

C.60%

D.80%

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第4题
新入司营销员最快可以()个月晋升业务经理层级

A.2

B.4

C.5

D.8

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第5题
营销渠道新人签约入司年龄()周岁,收展渠道新人签约入司年龄()周岁

A.21-55周岁;21-50周岁

B.18-55周岁;21-45周岁

C.20-55周岁;21-50周岁

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第6题
平安新人543中,关于“三个目标”正确的是()。

A.入司即钻石

B.二转即增员

C.上岗

D.转正即会员

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第7题
新人小奇9月3入司,年龄30岁,入司当月fyc3605元,那么小明9月可以获取()元新人津贴

A.1600

B.1800

C.2800

D.3000

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第8题
任业务员职级满()个月,可以申请晋升业务主任

A.1

B.2

C.3

D.不考核

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第9题
新法上线后,新人入司获得新锐版新人津贴的年龄要求为()

A.21-50岁

B.25-45岁

C.21-45岁

D.25-50岁

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第10题
个险营销延迟主任晋升操作最多保留两个月,超过两个月按照基本法晋升要求重新考核各项指标。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
新人转正最快()个月,从新人到组经理最快()个月,从新人到处经理最快()个月

A.1,2,6

B.1,3,9

C.1,2,11

D.2,3,11

E.3,6,12

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