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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

薪酬中,被称为激励薪资的是()

A.绩效薪酬

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第1题
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()

A.基本薪酬;奖金;福利和服务

B.基本薪酬;绩效薪酬;奖金和福利

C.基本薪酬;股权激励;奖金和福利

D.基本薪酬;股权激励;福利和服务

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第2题
对员工工作中的不利因素进行补偿,这通常是薪酬中的()

A.绩效薪酬

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第3题
企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报称为()。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

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第4题
根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中属于激励性薪酬的是()

A、基本工资

B、奖金

C、津贴

D、福利

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第5题
()又称为可变薪酬,是根据员工的工作绩效进行浮动,是薪酬中十分重要的组成部分。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.股票期权

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第6题
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()

A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬

C.工资、奖金、薪酬、福利

D.工资、薪酬、红利、全面薪酬

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第7题
总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和()等形式。

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

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第8题
在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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第9题
在员工的经济报酬中,住房补贴属于()。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.绩效薪酬

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