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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因()

A.角色模糊

B. 角色冲突

C. 工作超负荷

D. 生活与职业中的突发事件

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第1题

职业定位与角色不清会导致什么问题？（)

A.学会换位思考

B.工作压力减弱

C.角色冲突与角色模糊

D.各方面工作都懂一些

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第2题

职业角色与定位不清会导致（)

A.学会换位思考

B.角色冲突与角色模糊

C.工作压力减弱

D.各方面工作都懂一些

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第3题

个体由于不明确承担这个角色应该如何行动而造成不适应的反应称为（)

A.A.角色缺如

B.B.角色模糊

C.C.角色冲突

D.D.角色负荷不足

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第4题

在角色适应不良中，个体角色行为难以达到过高的角色期望属于（)

A.A.角色冲突

B.B.角色模糊

C.C.角色消退

D.D.角色负荷过重

E.E.角色匹配不当

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第5题

卡恩认为，组织成员的行为可以用角色状况来表示，其角色状况有（）。

A.角色冲突

B.角色不明

C.角色鲜明

D.角色模糊

E.角色负担过重

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第6题

以下哪种工作压力的原因不容易被觉察到（)。

A.工作量过大

B.工作环境不良

C.人际关系紧张

D.角色冲突

E.工作中的不确定性

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第7题

下列哪项不是角色失调的原因？（)

A.角色准备不足

B.编辑人的角色冲突

C.多重群体的社会化

D.个体认识偏差

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第8题

工作投入、角色模糊、上司对工作的支持、工作角色冲突等变量与工作对家庭的冲突更相关。（)

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第9题

（)的角色至关重要,我们可以从不同的层面来理解其体系的构成。

A.CA

B.UA

C.PY

D.AA

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第10题

下面哪种情况不是教师适应不良的表现？（)

A.角色转换

B.角色模糊

C.角色冲突

D.角色单一

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