首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

某职工总数为100人的用人单位,因生产经营发生严重困难需要裁减15人,不需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某职工总数为100人的用人单位,因生产经营发生严重困难需要裁…”相关的问题
第1题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三
十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。()

点击查看答案
第2题
甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。

A.裁减人员10人,占职工总数的5.56%

B.裁减人员15人,占职工总数的8.33%

C.裁减人员19人,占职工总数的10.56%

D.裁减人员22人,占职工总数的12.22%

点击查看答案
第3题
在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单
位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁委员会

点击查看答案
第4题
在法定情形下,需要裁员二十人以上或者裁剪人数不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁工会

点击查看答案
第5题
用人单位依法进行裁减人员时,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应当提前 ( )向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见

A.10日

B.15日

C.30日

D.50日

点击查看答案
第6题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()向

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况。

A.10日

B.20日

C.30日

D.60日

点击查看答案
第7题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员,但在()录用人员时,应当优先录用被裁减的人员。

A.3个月;6个月内

B.30日;30日内

C.60日;60日内

D.30日;6个月内

点击查看答案
第8题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,却需裁减人员的,应当提前()想工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经劳动部门报告后,可以裁减人员。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

点击查看答案
第9题
甲公司现有职工100人,因生产经营发生严重困难需裁员,根据劳动合同法律制度的规定,该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上,甲公司向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告,甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是()。

A.11人

B.8人

C.9人

D.10人

点击查看答案
第10题
根据《劳动合同法》第四十一条规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,企业裁减人员的程序是()

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.听取劳动部门或者职工的意见

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改