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[判断题]

领导力开发是为实现企业的战略目标而服务的，领导力开发的目标必须与企业的战略目标相一致，要同时兼顾个人开发和企业开发两个方面。（)

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第1题

领导力开发的方法中，基层管理人员的开发方法包括（)。

A.企业大学

B.内部课程

C.360度反馈法

D.自我开发

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第2题

培训与开发体系简称培训体系，是一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术，帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统。（)

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第3题

领导力开发的方法中，高层管理人员的开发方法包括（)。

A.户外的管理开发

B.教练辅导法

C.远程教育和网络教学

D.企业大学

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第4题

人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是开发（)A．职务权力B．个人权力C．法定权力D．非法定

人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是开发()

A．职务权力

B．个人权力

C．法定权力

D．非法定权力

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第5题

领导力开发的方法中，中层管理人员的开发方法包括（)。

A.企业大学

B.360度反馈法

C.行动学习法

D.内部课程

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第6题

一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术，帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统，是：（)。

A.培训与开发体系

B.培训课程开发体系

C.组织学习与发展体系

D.培训行政支持体系

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第7题

开发领导力，主要是指开发()。

A.领导权力

B.个人权力

C.职务权力

D.组织权力

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第8题

在企业战略目标中，属于发展性日标的是（）

A.生产规划目标

B.人员素质目标

C.技术进步目标

D.产品开发目标

E.管理现代化目标

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第9题

在企业战略目标中，属于发展性目标的是（）

A.生产规划目标

B.人员素质目标

C.技术进步目标

D.产品开发目标

E.管理现代化目标

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第10题

影响领导力开发的因素有（）和（）。

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第11题

简述领导力开发的意义及其障碍。

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