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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有()。(2007年5月三级真题)

A.任务整体性

B.任务多样化

C.任务的意义

D.赋予自主权

E.沟通与反馈

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第1题
为了使岗位工作丰富化,应该考虑的主要因素有()

A.任务整体性

B.任务多样化

C.任务的意义

D.赋予自主权

E.任务重要性

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第2题
在工作丰富化过程中,应考虑的因素有()。(2003年8月三级真题)A.多样化和任务的整体性B.多样化
在工作丰富化过程中,应考虑的因素有()。(2003年8月三级真题)

A.多样化和任务的整体性

B.多样化和任务的协调性

C.趣味性和任务的整体性

D.多样化和任务的趣味性

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第3题
‍岗位特征模型指出,共同创造了有意义的工作的是()。‎

A.技能多样化、任务重要性和工作自主性

B.技能多样化、任务的特征和任务重要性

C.技能多样化、任务的特性和工作自主性

D.任务重要性、工作自主性和信息的反馈

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第4题
任务特征理论认为影响员工内在满足感的主要因素主要有:

A.技术多样性

B.任务特性

C.自主权

D.反馈

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第5题
为了使工作丰富化,应考虑()

A.让员工在不同的工序和设备上操作

B.告诉员工结果反馈给员工

C.把工作结果反馈给员工

D.使员工明确完成其岗位任务的重要意义

E.让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感

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第6题
哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是():

A.任务统一性

B. 自主性

C. 任务复杂性

D. 任务意义

E. 技能多样化

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第7题
哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()

A.自主性

B.技能多样化

C.任务统一性

D.任务意义

E.任务复杂性

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第8题
工作设计是指为一项工作赋予任务的过程,通过工作设计提高工作激励的措施包括()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作专业化

D.工作丰富化

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第9题
()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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