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[单选题]

企业文化的内容按()分为精神层、制度层、行为层、和物质层,而其内容包括企业哲学、企业价值观、企业精神、企业制度、企业外貌等。

A.职能

B.功能

C.结构

D.作用

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第1题
以下有关企业文化管理层次性的论述正确的是:()
A.理念层,又可以称之为精神文化层,其构成包括:企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念,例如人力资源理念、营销理念、生产理念等

B.行为层,又可以称之为制度文化层,其构成包括:企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理以及企业道德等

C.表象层,又可以称之为物质文化层,其构成包括:厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络等

D.企业文化的行为层是其核心

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第2题
企业文化的()主要包括企业经营哲学、企业精神、企业风气、企业目标及企业道德等五个方面。

A、制度层

B、精神层

C、物质层

D、以上都不是

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第3题
企业战略管理企业文化的()主要包括企业经营哲学、企业精神、企业风气、企业目标及企业道德等五个方面。

A、制度层

B、精神层

C、物质层

D、以上都不是没有答案

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第4题
企业文化可以分为若干层次,企业员工共同信守的价值观属于()。

A.精神层文化

B.物质层文化

C.制度与行为层文化

D.表层文化

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第5题
企业文化包含哪几个层面()

A.物质文化:形象物质层,称为企业的硬文化,包括公司环境、司容司貌、办公设备、产品造型、外观、质量等

B.制度文化:行为制度层,称为企业的中间层文化,包括企业体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等

C.精神文化:精神理念层,称为企业的软文化,包括各种行为规范、价值理念、企业的群体意识、员工素质和优良传统等,是企业文化的核心,也被称为企业精神

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第6题
关于员工福利与企业文化的陈述,以下错误的是()。

A.企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面

B.企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容

C.企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

D.员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

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第7题
一般来讲,企业文化的构成内容包括()。

A.物质层文化

B.制度与行为层文化

C.核心层文化

D.外层文化

E.精神层文化

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第8题
下列属于企业文化观念层的是()。

A.企业的最高目标

B.企业哲学

C.核心价值观

D.企业精神

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第9题
组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形成的,为本组织所特有,且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和,及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是()。

A.核心价值观

B.生产规范

C.厂容厂貌

D.企业标识

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第10题
企业文化中()是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。

A、行为层

B、精神层

C、物质层

D、制度层

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第11题
企业文化的核心和灵魂是()。

A.精神层文化

B.制度与行为文化

C.物质层文化

D.企业幔层文化

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