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[单选题]

职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

A.利益整合原则

B.公平、公开原则

C.协作进行原则

D.动态目标原则

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第1题
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找结合点,从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()

A.利益整合原则

B.实事求是原则

C.时间性原则

D.发展创新原则

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第2题
()即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点,并在发展
策略中起着杠杆作用。

A利益结合原则

B时间性原则

C公平性原则

D共同性原则

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第3题
组织职业发展规划具有利益均衡原则,公正、公平、公开原则,协作原则,时间梯度原则、发展创新原则,全面评价原则六个基本原则。()
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第4题
()为了对专业技术人员的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解,要由组织、专业技术人员个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯的全面的评价

A、全面评价原则

B、发展创新原则

C、全程推动原则

D、时间梯度原则

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第5题
职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路
线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的:

A动态目标原则

B时间梯度原则

C发展创新原则

D可行性原则

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第6题
()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

A.时间梯度原则

B.发展创新原则

C.全程推动原则

D.全面评价原则

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第7题
职业生涯规划的原则包括()

A.公平、公开原则

B.动态目标原则

C.合理化原则

D.可行性原则

E.科学性原则

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第8题
下列不属于公共组织财务管理的原则的是( )。

A.依法理财原则

B.公平原则

C.责任性原则

D.正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系原则

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第9题
国外学者的研究表明,道德发展可以划分为若干层次和阶段。其中,道德的“原则层次”为最高层次,其特征是()

A.个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则

B.个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出的判断

C.个人的发展目标服从组织的发展目标

D.个人的动机在组织发展过程中显得尤其重要

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