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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

员工晋升的途径有()

A.专营店内部提拔晋升

B.集团内储备干部提拔

C.外部招聘

D.其他店面调剂

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第1题
以下属于员工招聘内部渠道的有哪些()

A.提拔晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部公开招聘

E.职业介绍机构

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第2题
以下属于外部招聘渠道的是()

A.工作轮换

B.提拔晋升

C.工作调换

D.校园招聘

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第3题
内部招聘的主要来源包括()等。

A.提拔本部门员工

B.应届毕业生

C.接受组织内其他部门员工申请

D.重新雇用过去的员工

E.人力资源市场

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第4题
相对于外部招聘,内部晋升的优点是:()

A.选择余地大

B.消除本单位员工不满情绪

C.更快胜任工作

D.以上各项

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第5题
试比较管理人员内部晋升与外部招聘的优点和局限性。

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第6题
内部招募的方法有()。

A.内部公开招聘

B.内部晋升和岗位轮换

C.返聘或重新聘用

D.临时员工转正

E.内部员工推荐

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第7题
外部招聘的来源有()。

A.在职员工的朋友/亲属

B.教育工作实习项目

C.关系推荐

D.内部晋升

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第8题
王总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人,原因是他参加工作的时间最长,资格最老,王总的这种提拔方式对其它员工的影响是()。

A.提高其它员工的工作积极性

B.剌激其官员工更加努力工作

C.职位晋升与工作努力程度无关,减弱其它员工努力工作的意愿

D.其他都不对

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第9题
员工招聘的途径有()

A.内部招聘

B.外部招聘

C.A和B

D.A和B都不是

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第10题
制造部员工DLtoIL晋升途径如下说法正确的?()

A.FSAP一线主管加速训练营

B.超级助理项目

C.转ME部门

D.捷普内部招聘助理采购员

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