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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工福利包括很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为( )。

A.公共福利

B.组织福利

C.集体福利

D.个人福利

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第1题

非直接报酬主要可以分为哪几个部分？

A.公共福利

B.个人福利

C.有偿假期

D.生活福利

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第2题

员工福利计划的内容包括（)。

A.福利提供的纵向结构

B.福利提供的对象

C.福利提供的水平

D.福利提供的项目

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第3题

以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）

A.强制性福利

B.自愿性福利

C.劳动条件福利

D.生活条件福利

E.人际关系福利

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第4题

员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。

A.法定福利

B.非法定福利

C.全员性福利

D.特种福利

E.特困补助

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第5题

依据国家是否立法强制实施，可以将员工福利分为（)。

A.法定福利和非法定福利

B.即期性福利和延期性福利

C.现金型福利和非现金型福利

D.全员性福利、特种福利以及特困补助

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第6题

公共部门人力资源的福利包括（）等形式。

A.公共福利

B.个人福利

C.生活福利

D.有偿假期

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第7题

根据企业的（），可以将员工福利划分为风险保障型福利和物质激励型福利。

A.薪酬战略

B.价值或目标

C.发展战略

D.福利保障

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第8题

职工集体福利的项目包括哪几大类？

A.福利补贴

B.企业补充保险

C.福利设施

D.文化生活服务

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第9题

依据的（)不同，住房福利计划可划分为两类：实物型住房福利计划。

A.福利内容

B.福利形式

C.福利等级

D.福利数量

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