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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪项不是第二次世界大战后，行为科学发展主要集中的方面（)

A.关于人的需要和动机的理论

B.关于管理中的人性的理论

C.关于管理中的系统的理论

D.关于领导方式的理论

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第1题

管理理论中的“权变管理理论”是一种:()

A、权宜相变的理论

B、关于领导的理论

C、关于权利变化的理论

D、关于权力变化的理论

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第2题

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A．人性管理理论B．群体行为理论C

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。

A．人性管理理论

B．群体行为理论

C．人类需要理论

D．领导行为理论

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第3题

管理中关于人性假设的X理论与Y理论各是什么含义？

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第4题

关于管理问题的新理论包括有关()和()的领导理论。

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第5题

关于管理问题的新理论包括有关（）的领导理论。

A.改革精神

B.超凡魅力

C.性格

D.权变理论

E.领导行为理论

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第6题

关于人性的积极的理论是（)

A.W理论

B.Y理论

C.X理论

D.Z理论

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第7题

古典管理理论沿用亚当·斯密的关于人性的假说，认为人是()。

A.文化人

B.社会人

C.经济人

D.自由人

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第8题

超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的，但主要的需要是取得胜任感。（)

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第9题

西方近代关于人性的理论有（）。

A.W理论

B.X理论

C.Y理论

D.Z理论

E.V理论

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