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[主观题]

期待的强度与实现的目标不匹配会让人产生失望的感觉。（)

期待的强度与实现的目标不匹配会让人产生失望的感觉。()

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更多“期待的强度与实现的目标不匹配会让人产生失望的感觉。（)”相关的问题

第1题

如果乐曲的发展不符合人的期待，会让人产生()的感觉。

A.自然

B.流畅

C.朴实

D.做作

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第2题

轻音乐让人保持期待的时间不超过()。

A.1分钟

B.10秒钟

C.6秒钟

D.4秒钟

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第3题

护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配()

A.目标与任务的匹配

B.人与岗位的匹配

C.人与人的科学匹配

D.部门与人员的匹配

E.人的需求与工作报酬的匹配

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第4题

色彩的冷暖会带给人不一样的感觉,冷色让人感到寒冷,暖色让人感到温暖;所以橙色是暖色,绿色是冷色。（)

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第5题

我们通常所说的“俗”其实是当()要求被实现时我们内心所产生的感觉:()

A.最远期待

B.最近期待

C.最优期待

D.最满意期待

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第6题

人力资源管理的宗旨是()。

A.物质激励

B.精神激励

C.实现组织目标

D.人岗匹配

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第7题

职业倦怠产生的原因包括

A.员工与工作负荷不匹配

B.控制感不匹配

C.报酬不匹配

D.公平不匹配

E.价值观不匹配

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第8题

我们通常所说的“俗”其实是下列哪一项要求实现时我们内心所产生的感觉：()

A.最远期待

B.最近期待

C.最优期待

D.最满意期待

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第9题

积极心理学可以给人们带来幸福的原因是用不同的方法表述一件事情,会让人有不一样的感觉。()

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