题目内容
（请给出正确答案）
A.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性
B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价
C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值
D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
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请分析：
(1)如果以920万美元作为基金，每年基金投资回报率5%，每年可用于发放奖金的数额有多少才能保证奖金持续发放？
(2)2008年度诺贝尔生理学和医学奖奖金为140万美元，假设其他四个项目奖金都是140万美元，则2008年诺贝尔基金会的总资产需要达到多少？
| （本小题满分13分） 某奖励基金发放方式为：每年一次，把奖金总额平均分成6份，奖励在某6个方面为人类作出最有益贡献的人，每年发放奖金的总金额是基金在该年度所获利息的一半，另一半利息存入基金总额，以便保证奖金数逐年增加。假设基金平均年利率为 （1）用 （2）试根据 （参考数据： |
业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。
结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。
，2000年该奖发放后基金总额约为21000万元。用
表示为第
年该奖发放后的基金总额（2000年为第一年）。
表示
与
，并根据所求结果归纳出
）
