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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于AHP法的基本思路，错误的是（)。

A.确定问题主要因素-构建层次模型-综合判断-评价对象总排序

B.综合判断-评价对象总排序-确定问题主要因素-构建层次模型

C.确定问题主要因素-综合判断-构建层次模型-评价对象总排序

D.评价对象总排序-确定问题主要因素-构建层次模型-综合判断

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更多“关于AHP法的基本思路，错误的是（)。”相关的问题

第1题

综合评价法的使用步骤是：（)。

A.收集数据，标准化处理

B.确定综合评价指标构成

C.确定各指标的权重

D.汇总计算，得出评价分值

E.排序参评对象，得出结论

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第2题

运用层次分析法解决问题的步骤包括如下（)。

A.分解问题，建立层次结构模型

B.收集数据，用相互比较的方法构造判断矩阵

C.层次单排序及一致性检验

D.进行总排序和一致性检验

E.综合统计分析

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第3题

在模糊综合评价法中，确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪种方法测定：（)

A.层次分析法

B.专家咨询法

C.比较分析法

D.系统分析法

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第4题

依靠观察者的主观判断进行的评价方法是（）。

A.综合评价法

B.主观评价法

C.模糊数学评价法

D.客观评价法

E.MTF法

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第5题

对科学研究项目评估中，最好的评估方法是（)。

A.同行评议法

B.综合评价法

C.模型评价法

D.层次分析法

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第6题

评价指标就是根据评价的目标，由评价指标的设计者分解出来的，能够反映评价对象某方面本质特征

的具体化、行为化的主要因素，它是对评价对象进行价值判断的依据。()

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第7题

下列属于模糊评价方法的指标有（)。

A.判断矩阵

B.评价尺度集

C.隶属度矩阵

D.优先度

E.层次总排序

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第8题

在被评价对象以外确定一个标准，通常是既定目标，将评价对象与客观标准进行比较，评价其达到标准程度，作出价值判断的是()。

A.绝对评价

B.个体内差异评价

C.中观评价

D.相对评价

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第9题

层次分析法一般步骤有：建立层次结构模型、构造判断矩阵、层次单排序及其一致性检验、层次总排序、层次总排序的一致性检验。（)

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第10题

将多位考官的综合评价表上的评价结果汇总得出面试对象的综合排序。这属于面试结果哪一类的处理工作？（)

A.A.综合面试结果

B.B.结果反馈

C.C.结果存档

D.D.面试评估

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