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[判断题]

用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况,卫生行政部门责令限期治理;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()

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第1题
用人单位擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施,由卫生行政部门由卫生行政部门给予()。

A.责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款

B.责令限期治理,并处十万元以上三十万元以下的罚款

C.责令限期治理,并处五万元以上二是十万元以下的罚款

D.情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

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第2题
用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料,由卫生行政部门给予()。

A.警告,责令限期改正

B.情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

C.逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款

D.逾期不改正的,处五万元以上三十万元以下的罚款

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第3题
依据《职业病防治法》,用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的,由卫生行政部门责令限
期治理,并处()的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

A.3万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.5万元以上30万元以下

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第4题
使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的单位,由卫生行政部门责令限期治理,并处()的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.五万元以上三十万元以下

B.十万元以上二十万元以下

C.十万元以上三十万元以下

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第5题
依据《职业病防治法》,用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的,由安全生产监督管理部
门责令限期治理,并处多少元的罚款范围;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

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第6题
某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,由卫生行政部门责令限期治理,并处()的罚款。

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.五万以上三十万以下

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第7题
用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

A.医疗待遇

B.职业病危害

C.工资标准

D.工伤保险待遇

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第8题
用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
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第9题
违反职业病防治法规定,使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()
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第10题
用人单位如果违反《职业病防治法》,由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者责令____。

A、停产整顿

B、关闭

C、停业整顿

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第11题
用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
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