题目内容
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[主观题]
人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括？（)。
A、组织的发展战略和竞争战略
B、组织所提供的产品和服务
C、组织的成熟度
D、新技术的采用
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C、组织的成熟度
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A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
A、公司战略
B 、竞争战略
C 、人力资源战略
D 、职能战略
A.战略人力资源
B.组织战略
C.军事战略
D.人力资源战略
A.人力资源战略
B.战略人力资源
C.组织战略
D.军事战略
A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力
B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度
C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低
D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系
