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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公司一位员工,实际年龄38岁,评价年龄41岁,理想健康年龄32岁()

A.该员工身体健康状况还可以

B.该员工寿命增长空间是9岁

C.该员工寿命增长空间是6岁

D.该员工身体健康状况很好

E.该员工寿命增长空间是3岁

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第1题
在健康危险因索个体评价中,“健康型”的人()。

A.评价年龄大于实际年龄

B.评价年龄大于增长年龄

C.评价年龄小于实际年龄

D.评价年龄小于增长年龄

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第2题
若一32岁男性的总存在死亡危险为17525.6,据此查健康评价表得出的年龄为37岁,则此年龄为()

A.实际年龄

B.评价年龄

C.死亡年龄

D.增长年龄

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第3题
对“评价年龄”和“理想健康年龄”正确的理解是()

A.若“评价年龄”改变,“理想健康年龄”也会改变

B.“评价年龄”是根据当前生活方式状况计算出的健康年龄

C.“评价年龄”与“理想健康年龄”之间的差值即健康管理可努力的空间

D.“理想健康年龄”是将所有需要改善的生活方式控制至理想水平时的健康年龄

E.“评价年龄”与“理想健康年龄”之间的差值也是受评估者的寿命延长空间

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第4题
某单位实际年龄为50岁的人的健康生活风险评估得出健康年龄是60岁,这说明()

A.该受评者的评价年龄小于实际年龄

B.该受评者的健康状况比人群平均危险度好

C.该受评者的寿命增加了10岁

D.该受评者的健康状况比人群平均危险度差

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第5题
设“员工档案”数据表中有“出生日期”字段,显示所有员工姓名及年龄的语句是()。

A.SELECT姓名,YEAR(DATE())-YEAR(出生日期)AS年龄FROM员工档案

B.SELECT姓名年龄FROM员工档案

C.SELECT姓名,YEAR(出生日期)-YEAR(DATE())AS年龄FROM员工档案

D.以上说法都不对

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第6题
当个体的实际年龄与评价年龄接近时,说明该个体()

A. 健康状况良好

B. 存在死亡危险与当地人群接近

C. 存在死亡危险与健康人群接近

D. 健康状况差

E. 属于存在危险型

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第7题
使用数据透视表表示公司各部门中员工的平均年龄、平均工资时,分类是(),汇总是()。

A.部门年龄、工资

B.部门、年龄工资

C.年龄、工资部门

D.年龄工资、部门

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第8题
男性,42岁,经健康危险因素评价得到评价年龄为50岁,增长年龄为49岁,则可认为该男性的健康状况()

A.未出现健康危险因素

B.未出现致病因素

C.属于健康型

D.属于自创性危险因素类型

E.很可能存在不易降低或改变的健康危险因素

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第9题
个人发展可以从单位的()、职业发展通道、继续深造的机会等方面来了解。

A.人事制度

B.员工性别

C.员工年龄

D.员工收入

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第10题
下列项不属于员工流失的员工个人因素。()

A.性别

B.年龄

C.个性特点

D.血型

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第11题
档案袋上应有详细员工()

A.编码、姓名、工号

B.姓名、年龄、工号

C.姓名、年龄、性别

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