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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,如()等。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

E.补贴

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第1题
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。()

A.错误

B.正确

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第2题
职工工资总额包括( )等。

A.计时工资和计件工资

B.加班工资

C.奖金、津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资

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第3题
工资形式主要有( )。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

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第4题
下列属于工资内容的有( )。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

E.加班加点工资和特殊工资

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第5题
下列不能作为最低工资组成部分的有()

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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第6题
支付给职工的超额劳动和增支节支的报酬称为()

A.加班工资

B.工资性津贴

C.经常性奖金

D.补贴

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第7题
目前我国法律规定的工资形式具体包括()。

A.计件工资

B.计时工资

C.奖金

D.津贴

E.抚恤金-

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第8题
工资是以货币或者实物的形式支付给劳动者的劳动报酬。()
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第9题
关于劳动合同中工资约定的说法,错误的是()。

A、约定的工资低于本地区最低工资标准,劳动者签字确认的,具有法律约束力。

B、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%。

C、税后工资,一般是指税前工资扣除个人所得税、社会保险和住房公积金中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。

D、工资包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

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