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[单选题]

你认为本案例最能说明的管理原则是()

A.管理幅度原则

B.指挥链原则

C.集权与分权相结合的原则

D.权责对等原则

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第1题
组织设计应遵循的原则()。

A.精简效能原则

B.任务目标原则

C.指挥统一原则

D.有效管理幅度原则

E.集权与分权相结合原则

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第2题
要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链的组织设计原则是()

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.专业化分工原则

D.权责对等原则

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第3题
一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定限度并且有效的组织设计原则是()

A.统一指挥原则

B.专业化分工原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

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第4题
组织设计的原则是()

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

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第5题
一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的限度,并且应该是有效的的组织设计原则是指()

A.统一指挥原则

B.专业化分工原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

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第6题
()是指对各部门主管人员的监督管理,监督其直接下属管理的人数应保持在一个适当的范围内。

A.统一指挥原则

B.精简高效原则

C.集权与分权相结合原则

D.管理幅度适当原则

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第7题
在进行组织部门设置时,应遵循的首要原则是____

A、指挥链原则

B、权责对等原则

C、统一指挥原则

D、责任绝对性原则

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第8题
德国学者马克斯韦伯主张管理组织必须遵循的原则是()

A.集权原则

B.分权原则

C.科层制原则

D.职能分工原则

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第9题
企业组织结构设计的基本原则包括()。

A.目标明确原则

B.分工协作原则

C.权责利统一原则

D.集权与分权原则

E.合理管理跨度原则

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第10题
组织设计的动态原则有()

A.职权和知识相结合原则

B.集权与分权相结合原则

C.弹性结构原则

D.统一指挥原则

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