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[判断题]

离岗休假、代班检查或离岗审计等方式可以代替轮岗（)

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第1题

关于上门服务人员任期满一年必须进行轮岗或强制性休假并进行离岗稽核。（)

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第2题

运营内控副行长/经理不得与网点正副（营销)职同向轮岗，运营内控副行长/经理轮岗后，产假、病假、事假等休假或因其它情况离岗超过（)（含)的，休假或离岗时间可不计入轮岗周期

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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第3题

实施重要运营岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行全面离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。（）

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第4题

上门服务业务必须安排两名（含)以上报经总行审批合格的、执证上岗人员担任，任期满两年，必须进行轮岗或强制性休假，并进行离岗稽核。（）

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第5题

印章保管及使用人员岗位调换或因休假等原因离岗时，必须办理相关印章交接手续，实行“第三人监交”制度

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第6题

金库人员临时离岗、休假或岗位调整应办理交接，并由金库主任（授权人)或内勤行长负责监交。（)

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第7题

分行重要运营岗位人员离岗时，由分行运营管理部实施离岗检查。（）

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第8题

员工有事必须按规定请假，未获批准，不得擅自离岗。经批准同意请假的，须将自己的工作交代好方可离岗。员工正常调休假者，须提前3天做好计划。（)

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第9题

酒后上岗、班中饮酒，擅自离岗属“红线”管理通用部分中情节严重的规定。（)

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第10题

离岗15天，除办理短期离岗手续外，还需办理离岗稽查和信息删除。（)

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