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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

统计工作能力属于人才测评方法中的：（)。

A.评价中心法

B.心理测验法

C.笔试法

D.面试法

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第1题

在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试法

E.评价中心法

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第2题

人才测评的方法包括（)。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

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第3题

人员素质测评实践中最古老、最基础的方法是（）

A.人事考核法

B.笔试法

C.心理测验法

D.面试法

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第4题

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。（)

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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第5题

几乎所有职务的选择都需要借助的测评方法是（）

A.笔试法

B.面试法

C.心理测验法

D.简历分析法

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第6题

人才测评方法有（)。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

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第7题

人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？()

A.心理测验法

B.面试

C.知识考试

D.模拟工作情景与系统测评

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第8题

人才测评的方法主要包括()。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第9题

小学生心理健康测评的方法有心理测验法、问卷调查法、（)。

小学生心理健康测评的方法有心理测验法、问卷调查法、()。

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第10题

学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（)

A.心理测验法

B.面试

C.知识考试

D.情景模拟与系统仿真

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第11题

在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈

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