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[单选题]

培训方式是指为完成特定的(),把培训系统中诸要素按一定的要求组织起来进行活动,以保证培训顺利、有效地进行。

A.教学任务

B.培训任务

C.培训目标

D.培训效果

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第1题
教学组织形式,是指为完成特定的教育任务,把教学系统中()组织起来,以保证教学顺利、有效地进行的教学活动方式。
教学组织形式,是指为完成特定的教育任务,把教学系统中()组织起来,以保证教学顺利、有效地进行的教学活动方式。

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第2题
为完成特定教学任务,师生按一定要求组织起来进行教学活动的结构叫教学环节。()
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第3题
为完成特定教学任务,师生按一定要求组织起来进行教学活动的结构不是叫课的结构。()
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第4题
为完成特定教学任务,师生按一定要求组织起来进行教学活动的结构叫班级上课制。()
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第5题
()是一种专门的活动或过程,是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

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第6题
在特定的HRD活动中为达到一定的目的所精心组织与设计的教育培训内容、教育培训计划与教育培训活动是()。

A.教育

B.培训

C.课程

D.开发

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第7题
在教学活动中,为完成特定的教学任务,教师和学生按一定的要求组合起来进行活动的结构,称为()

A.教学模式

B.教学组织形式

C.教学原则

D.教学过程

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第8题
以教室教学、影片教学、模拟演练等为主的培训方式是()

A.导入培训

B.在职培训

C.离职培训

D.工作轮换

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第9题
以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。

A.保证培训效果测定的科学性

B.保证培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足,发现新培训需要

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第10题
培训监视是培训管理者为确保培训过程按要求进行所采取的管理手段,通过监视提供培训过程中学员是否遵守培训要求的客观证据。()
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