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[多选题]

领导控制力的主要要素构成是()

A.价值观

B.信息

C.干部队伍

D.规范和冲突

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第1题
领导控制力的主要要素构成是()

A.价值观

B.信息

C.干部队伍

D.规范和冲突

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第2题
领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观倡导或制订规范选拔和监督干部,预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力及重要性不言而喻。
领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观倡导或制订规范选拔和监督干部,预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力及重要性不言而喻。

A、决断力

B、前瞻力

C、控制力

D、影响力

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第3题
小组的动态结构要素是()。

A.小组的领导

B.小组的沟通

C.小组的冲突

D.小组的决策

E.小组的规范

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第4题
在选优配强县级领导干部队伍方面,应当把好哪些关?()

A.价值观

B.政治关

C.品行关

D.能力关

E.廉洁关

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第5题
团体沟通的特性主要表现为领导的主导作用和()。

A.成员发言的不平等性

B.冲突的必然性

C.规范的一致性

D.地位的决定性

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第6题
秘书业务活动的构成要素包括()。

A.秘书人员

B.专业工作

C.工作规范

D.领导意图

E.工作环境

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第7题
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是

A.信息的原则

B. 接受的原则

C. 冲突的原则

D.合理的原则

E. 目标合适的原则

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第8题
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。

A.信息的原则

B. 不接受性原则

C. 冲突的原则

D. 合理的原则

E. 目标合适的原则。

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第9题
在知识经济下,企业管理的特点是:()

A.企业经营者占有较多的知识

B.企业的主要资产不是土地、设备和厂房,而是知识、信息、创新、学习和价值观

C.企业的组织是学习型组织

D.企业领导者育才型领导

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第10题
领导规范模式提出了选择领导方式的七项原则中,属于可接受原则的有()。

A.接受性原则

B.接受最优的原则

C.信息的原则

D.合理的原则

E.冲突的原则

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第11题
从战略领导的内涵来看,战略领导力的构成要素包括()。

A.提出组织愿景并明确清楚地传达给下属

B.有效管理企业的资源组合

C.塑造有效的组织文化

D.强调道德的规范

E.建立平衡的组织控制,有效运用战略控制和财务控制

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