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[判断题]

销售计划对企业是非常重要的,其重要性体现在以下两个方面:(一)销售计划是企业和销售人员销售工作的基础(二)销售计划是企业考核销售人员工作的依据。()

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第1题
销售管理系统是基于企业的(),对企业销售活动全过程进行跟踪管理的信息管理系统。A销售计划B销售

销售管理系统是基于企业的(),对企业销售活动全过程进行跟踪管理的信息管理系统。A销售计划

B销售目标

C销售市场

D销售环境

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第2题
下列哪项是企业销售计划的基础()。

A.销售配额

B.销售预测

C.销售预算

D.市场细分

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第3题
企业必须考虑销售人员的数量、销售业绩、销售能力和销售业务培训等因素来制定()

A.销售定额

B.营销计划

C.销售计划

D.促销计划

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第4题
人员销售决策是指企业根据外部环境变化和内部资源条件设计和管理()的过程。

A.销售计划

B.销售队伍

C.销售区域

D.销售素质

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第5题
对企业的新产品进行销售预测是企业以其选定的营销计划和假设的营销环境为基础所预测的企业销售水平。()
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第6题
频度模型是销售人员制定计划的重要参考,甚至可以作为销售人员工作的标准程序。()

频度模型是销售人员制定计划的重要参考,甚至可以作为销售人员工作的标准程序。()

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第7题
以下关于销售人员薪酬设计的因果关系,描述正确的是()。

A.销售人员的工作业绩受外部影响较多,具有不稳定性,其薪酬设计应具有以丰补歉的特点,业绩好的时候少发一些,业绩不好的时候多发一些,以确保员工收入稳定。

B.企业销售工作与产品、定价、成本、服务等都存在着很大的关系,销售人员取得的业绩应分配到以上各环节。

C.销售人员流动性普遍较强,采用高薪酬水平策略容易造成企业人力成本的浪费。

D.企业以销售业绩带动整体业绩,如果销售做不好,企业经营可能会陷入困境,因此对销售人员的激励对企业发展非常重要。

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第8题
销售分析是企业对销售计划执行情况的检查,是企业进行业绩考评的依据。

A.错误

B.正确

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第9题
销售计划的编制,是指企业在进行销售预测的基础上,制定销售目标、销售策略、激励措施和实施方案的过程。()
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第10题
企业年度计划规定销售额增长率为5%,实际取得了6%,同期行业的增长率为10%,由此可以判明()。

A、企业市场竞争力较以往有较大提高

B、企业市场营销工作较之其竞争者有相对改善

C、企业销售计划较好地反映了所处市场环境的发展

D、企业销售虽然取得了较好的成绩,但仍需改进销售行动,并调整销售计划

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