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[判断题]

公司制度规定,职工疗养天数不含双休日和法定节假日。()

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第1题
乘务制职工请各种假,均从影响乘务之日算起,当天不论是否法定节假日或公休日,不论时间长短,均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外,假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
国家法定节假日、休息日,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。()
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第3题
按国家规定或组织制度所界定的员工所享有的休假和疗养期是()。

A.离退休保障

B.补贴

C.医疗保障

D.带薪节假日

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第4题
肖群一周工作五天,除非这周内有法定休假日。除了周五在志愿者协会,其余四天肖群都在大平保险公司上班。上周没有法定休假日。因此,上周的周一、周二、周三和周四肖群一定在大平保险公司上班。 以下哪项是上述论证所假设的?

A.一周内不可能出现两天以上的法定休假日。

B.大平保险公司实行每周四天工作日制度。

C.上周的周六和周日肖群没有上班。

D.肖群在志愿者协会的工作与保险业有关。

E.肖群是个称职的雇员。

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第5题
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在()支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

A.法定节假日或者休息日前

B.法定节假日或者休息日时

C.法定节假日或者休息日后

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第6题
根据《民法典》关于期间的规定,宽限期、撤单期最后一天如遇双休日或者其他法定节假日,可顺延至节假日的次日作为宽限期、撤单期的最后一天。()
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第7题
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。

A.560

B.1360

C.800

D.1120

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第8题
王某的日工资为80元。政府规定2018年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元

A.560

B.1360

C.800

D.1120

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第9题
《税收征管法》及实施细则所规定期限的最后一日是法定休假日的,以休假日期满的当天为期限的最后一日;在期限内有连续3日以上法定休假日的,按休假日天数顺延。()
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第10题
行政强制法中十日以内期限的规定是指工作日,不含法定节假日。 ()

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