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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人成长线的培训对象是（)。

A.当月入职新人

B.三个月新人

C.一年内新人

D.13个月新人

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第1题

个人业务条线营销员制式培训体系针对新人、主管、绩优、训练师四类人群，设置（)、（)、（)、（)四条成长（培育)线。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.绩优培育线

D.训练师成长线

E.产品训练线

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第2题

以下哪些训后KPI指标属于新人成长线（)。

A.签约率

B.首月绩优率

C.三转率

D.4-6月新人FNA获取率

E.13个月留存率

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第3题

绩优业务部经理培训是属于哪条培训线的课程。（)

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

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第4题

新人成长线中的提升1培训和提升2培训都是选修类课程。（)

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第5题

以下哪些新人成长线培训的频次是月度。（)

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第6题

以下哪些新人成长线的培训是必修培训。（)

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第7题

新人成长线（个险营销)包括以下哪些培训（)。

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第8题

以下哪些新人成长线培训的承办机构是中支（)。

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第9题

以下不属于新人三会的是（）

A.新人推荐会

B.小说会

C.见证会

D.新人爱心辅导会

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第10题

下列说法是错误的有：（)。

A.大学生初入职杨要调整好生活规律

B.职场新人在工作中抓紧时间、提高工作效率

C.职场新人要学会保护自己

D.职场新人有犯错误的资本

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第11题

在教导新人的过程中，管理人员首先应该要：（)。

A.能够正确示范

B.使新人树立信心和兴趣

C.使新人安心留下来学习

D.纠正新人错误

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