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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

员工具有哪些情形，赔偿未缴清之前，人事部不可以为其办理离职手续（）

A、参加公司出资专项培训的员工违反培训协议约定的培训服务期，员工本人提出提前解除劳动合同

B、员工未履行提前30天、试用期应提前三天以书面形式通知而提前解除劳动合同，给公司造成经济损失的

C、员工违反劳动合同约定的保密义务，给经济造成经济损失的

D、法律、行政法规规定的其他情形

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第1题

纳税人有合并、分立情形的，应当向税务机关报告，并依法缴清税款。合并时未缴清税款的，应由合并后的纳税人继续履行未履行的纳税义务：分立时未缴清税款的，分立后的纳税人对未履行的纳税义务应当承担连带责任。（)

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第2题

纳税人有合并、分立情形的，应当向税务机关报告，并依法缴清税款。纳税人合并时未缴清税款的，应当由合并后的纳税人继续履行未履行的纳税义务;纳税人分立时未缴清税款的，分立后的纳税人对未履行的纳税义务应当承担连带责任。（)

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第3题

员工违规违纪给分公司造成一定经济损失的，分公司可根据实际情形、损失程度和员工的悔改表现，追究（)。

A.全部赔偿责任

B.部分赔偿责任

C.一定赔偿责任

D.同等赔偿责任

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第4题

商品房买卖过程中实行双倍赔偿有哪些情形？

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第5题

某运输公司按照规定，应于2015年1月15日之前缴纳增值税30万元，但运输公司却迟迟未缴。税务机关责其在当年1月30日之前缴清税款，并按规定加收滞纳金。运输公司于2月26日才缴清税款,根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关应加收滞纳金（)。

A.A.0.63

B.B.0.6

C.C.37.8

D.D.0.62

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第6题

员工出现以下哪些情形，原则上不予调薪？（)

A.员工考察期转正未通过的

B.员工岗位从专业类副经理调整为领导类副经理

C.员工属于平级调动，且岗位职责没有发生重大变化

D.员工晋升涉及工作时间或工资结构调整而导致薪酬降低的

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第7题

企业与员工未签订保密协议之前，员工可以随意公开企业秘密信息。（)

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第8题

保险事故发生后，保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对第三者请求赔偿的权利的，保险人（)的责任。

A.不承担赔偿保险金

B.承担赔偿保险

C.承担赔偿部分保险金

D.ABC都不对

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第9题

一切设备在未验明无电之前逗人认为有电，不可乱动。（）

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第10题

前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（)。

A.员工工资

B.员工招聘

C.员工考核

D.员工录用

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第11题

合同中的条款具有下列哪些情形，该条款无效（）

A.免除一方造成对方人身损害的赔偿责任

B.免除一方因过失给对方造成财产损失的赔偿责任的

C.免除一方因故意给对方造成财产损失的赔偿责任的

D.免除一方的违约责任的

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