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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人才激励的方法有很多，一般都分为（)两种类型。

A.奖赏激励与惩戒激励

B.薪酬激励与配股激励

C.物质激励与精神激励

D.榜样激励与目标激励

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更多“人才激励的方法有很多，一般都分为()两种类型。”相关的问题

第1题

人才激励以存在形态为标准，可分为（)。

A.过程激励与目标激励

B.外因激励与内因激励

C.长久激励与即时激励

D.物质激励与精神激励

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第2题

餐厅员工的激励一般使用两种方法即（）

A.奖金激励

B.物质激励

C.目标激励

D.精神激励

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第3题

激励分为（)和（)两种方式。

A.负激励

B.物质激励

C.正激励

D.精神激励

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第4题

按照激励中诱因的内容可以将激励的方式与手段划分为（)。

A.正激励

B.物质激励

C.精神激励

D.工作激励

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第5题

激励的形式不包括（）

A.精神激励

B.物质激励

C.及时激励

D.能力与平台激励

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第6题

从内容上划分，激励的类型有（）

A.正激励

B.物质激励

C.精神激励

D.负激励

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第7题

护士长在管理活动中，为提高护理工作质量与效率，激发护理人员的主观能动性，常用的激励方法有（)

A.目标激励

B.物质激励

C.感情激励

D.行为激励

E.精神激励

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第8题

员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励两种。（）

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第9题

从激励内容角度，可以将激励划分为（)。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励

从激励内容角度，可以将激励划分为()。

A物质激励

B外在激励

C精神激励

D内在激励

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第10题

厂商激励代理商的手段多种多样，一般有物质激励和( )。

A.精神激励

B.代理权激励

C.回扣激励

D.一体化激励

E.产品激励

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第11题

激励的类型有哪些()。

A.物质激励和精神激励

B.正向激励和负向激励

C.他人激励

D.自我激励

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