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更多“某员工请病假8天，他当月肯定没有1.5倍加班费（）”相关的问题
第1题
以下扣款说法正确的是（）
A.一线员工是综合工时制周末加班是按1.5倍算；非综合工时制员工周末加班是按2倍算
B.全月病假人员，扣减社保公积金个人部分后不足当地最低工资80%的，社保公积金个人部分由公司承担
C.单月累计迟到4次，扣发当月基础工资100%
D.单月连续旷工4次，解除劳动关系并扣发当月基础工资100%
第2题
某公司员工张某月标准工资为1600元，2003年10月请事假5天，病假6天，事假和病假中各有法定节假日一天，其病假期间工资按其月标准工资的70%支付，计算张某的计时工资(保留小数位后2位)。(当月应工作天数为20.92天)。
第3题
假定某企业某工人的月工资标准为540元，10月31天，病假3天，事假2天，星期休假8天，另外法定节假日休假3天，出勤1
5天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。
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要求：采用月薪制计算该工人10月份的标准工资。
第10题
请病假对于不能及时提交《请假条》进行审批的员工，需提前电话告知部门经理同意后，方能作为病假处理，并在回公司上班（）内补上《请假条》和病假证明，否则按事假计算当月工资
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
第11题
小王与某公司签订劳动合同，约定月工资为3000元，入职不久连续请休病假10天（其中含法定节假日1天，公休日4天），根据制度规定，病假待遇为本人工资的60%，问：该员工当月月工资应发（）
A.1800元
B.2448元
C.2724元
D.2669元
