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[判断题]
在员工的压力管理策略中，小量成功策略是指一个人可以优先改变一些相对容易改变的事，接着完成剩下的相对容易的事。()
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A.相对传统试验来说，通过投入最少的成本获得最多的信息
B.可以得到因子在极端水平下，分析产品的质量状况
C.一次改变一个因子(One-factor-at-a-time)是至今为止最好的试验策略
D.不管试验策略，只是获得试验数据并决定下一步该做什么
A.副产品定价
B.互补产品定价
C.替代产品定价
D.捆绑定价
A、占优策略均衡
B、任何一个参与都不会改变自己的最优策略，如果其他参与者均不改变各自的最优策略
C、所有参与者都不想改变自己的策略的这样一种相对静止的状态
D、垄断厂商共谋形成的稳定状态
A.改变消费者对品牌在重要属性上的信念
B.增加新属性
C.影响消费者对竞争对手的评价
D.改变对属性的评价，充分利用相对优势
