题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列不属于员工培训与开发目标的是（）
A.培养员工能力
B.提高企业效益
C.灌输企业文化
D.知识的提高
答案
D、知识的提高
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.培养员工能力
B.提高企业效益
C.灌输企业文化
D.知识的提高
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D、知识的提高
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A.开发
B.培训
C.招聘
D.培训与开发
A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
B.培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C.培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D.开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
A.组织层面
B.部门层面
C.员工个人层面
D.岗位层面
B、有助于一个人的职业生涯探索，职业确立，取得职业成功以及获得职业满足的贯穿终身的连续性活动。
C、帮助员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣，并且让他们更为有效地使用这些技能和兴趣的过程。
D、当下属开发自己的职业兴趣和工作技能时，对他们进行教育、指导和培训的过程。
E、在下属进行长期职业生涯规划时的建议、咨询、指导的过程。
A.确保原数据的质量、一致性、及时性和安全
B.推广或强制使用技术元数据标准，以实现数据交换
C.通过增加成本和延长项目周期，提升数据质量，降低培训成本和员工流动影响
D.满足监管合规
