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[多选题]

甲员工保障管理体系建设的原则有()。

A.普遍性原则

B.个别性原则

C.公平与效率结合原则

D.政事分开原则

E.管理服务社会化和法制化原则

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第1题

员工保障管理体系建设的原则有()

A.普遍性原则

B. 个别性原则

C. 公平与效率结合原则

D. 政事分开原则

E. 管理服务社会化和法制化原则

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第2题

最低生活保障制度应遵循的原则有()

A.生存权保障原则

B.普遍性原则

C.“保底”原则

D.法制化原则

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第3题

社会保障法的原则有：（）。

A.人权保障原则；

B.公平优先原则；

C.权利与义务相结合原则；

D.与社会经济发展水平相适应原则；

E.普遍性与特殊性相结合原则。

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第4题

绩效管理必须遵循的原则有（)。

A.真诚原则

B.理解原则

C.服务原则

D.责任原则

E.公平原则

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第5题

失业保险应遵循的原则有()。

A.强制性与统一性原则

B.公平与效率兼顾原则

C.适时调整原则

D.适当积累原则

E.适度原则

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第6题

行政机关管理一般遵循的原则有()。

A.政治忠诚原则

B.服务原则

C.各司其职，互相协作原则

D.效率原则

E.厉行节约、反对浪费原则

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第7题

经济学界普遍认同的现代税收原则有()。

A.公平原则

B.平等原则

C.效率原则

D.财政原则

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第8题

编制行政的管理原则有（)

A.发展原则

B.整体原则

C.效率原则

D.法制原则

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第9题

最低生活保障遵循以下原则才能建立有效的安全网（)

A.保障最低生活需求原则

B.普遍性原则

C.法制化原则

D.维护个人尊严的原则

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