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[判断题]

招聘中强调对报考人员从品德、知识、能力等方面进行考察的原则是全面原则。()

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第1题
根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是()

A.能级相宜原则

B.双向选择原则

C.公平竞争原则

D.效率优先原则

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第2题
全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试,以确保招聘到合格的人才。()

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第3题
针对我国目前家庭教育与学校教育中对学生品德要求出现的差异甚至对立的现象,应强调贯彻的德育原则是()

A.发扬积极因素,克服消极因素原则

B.理论联系实际原则

C.教育影响的一致性和连贯性原则

D.正面启发,积极引导原则

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第4题
面试的优点有()。

A.从招聘方来看,面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力

B.从求职者来看,面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误,更直接地展示自己的能力

C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

D.面试方便快捷、效率高

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第5题
鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求,因此,对此类人员的招聘应注重()这些方面的问题。

A.主要负责人应亲自挑选

B.不能忽视应聘者品德的考察

C.强化应聘者的背景调查

D.在单位内部培训未来的管理者

E.延长试用期

F.从外部招聘中高层管理者

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第6题
文化素质是指理论、知识、艺术、()等方面的一定水平。

A.行为

B.思想

C.能力

D.品德

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第7题
以学生为中心的课程考核有哪些特点()。

A.侧重于知识的全面考察

B.知识、能力和素质考察并重

C.主要依靠终结性考核

D.考核主体更加多元化

E.颠覆了原有的考核理念与方式

F.教师对考核的设计是核心

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第8题
要做好企业信息管理者的招聘工作,必须遵守以下几项基本原则()。

A.公平竞争原则

B.择优录用原则

C.结构合理原则

D.全面考察原则

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第9题
在教学过程中,张老师经常运用语言的形象描述,引导学生形成对所学事物、过程的清晰表象,丰富他们的感性知识,从而使他们正确理解知识和提高认识能力。张老师遵循的教学原则是____。

A.循序渐进原则

B.直观性原则

C.因材施教原则

D.启发性原则

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第10题
在教学过程中,张老师经常运用语言的形象描述,引导学生形成所学事物、过程的清晰表象,丰富他们的感性知识,从而使他们正确理解知识和提高认识能力,张老师遵循的教学原则是()

A.科学性和思想性相统一原则

B.直观性原则

C.启发性原则

D.因材施教原则

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