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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益，且被领导者受领导者权威的威慑，因此被领导者对领导者的监督常常呈现出“名不正，言不顺，气不足，力不够”的疲劳状态，所以被领导者还是不应该监督领导者。()参考答案：错误

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更多“由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益，且被领导者受领导…”相关的问题

第1题

下列哪项体现了社会主义社会被领导者对领导者的监督（）。

A.服从领导者的指挥、引导

B.被领导者与领导者形成对抗

C.被领导者有权要求撤换和罢免领导者

D.被领导者积极参与领导决策

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第2题

在领导者与被领导者矛盾体中，领导者运用组织法定权与个人影响权对被领导者施加作用，但是被领

导者完全是“受动的”。()

参考答案：错误

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第3题

放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意。（）

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第4题

下列被领导者对领导者的做法，错误的是()

A.被领导者应该维护领导者的威信

B.被领导者应该在工作上配合和支持领导

C.被领导者与领导者不应发生任何冲突

D.被领导者应该在生活上关心和爱护领导

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第5题

在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是()。

A.领导者对被领导者的作用

B.领导者与被领导者间的互动关系

C.领导者与领导环境之间的互动关系

D.被领导者与领导环境之间的互动关系

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第6题

在领导者职位权力中，惩罚权源于（）

A.领导者在组织中担任的职务

B.被领导者期望奖励的心理

C.被领导者的恐惧

D.领导者的权威

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第7题

虽然被领导者与领导者一样是同一个舞台上的表演者，但被领导者要服从领导者，在领导活动中不是

主人翁。()

参考答案：错误

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第8题

领导特质理论假设领导者的()必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。

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第9题

领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责

A.监督

B.控制

C.组织

D.评价

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