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[判断题]

集体合同经职工代表大会（职工大会)讨论通过，由用人单位和职工方的首席协商代表在通过的合同上签字或盖章后生效。（)

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第1题

在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。

A．错误

B．正确

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第2题

职工大会表决

已经建立工会的用人单位，职工方首席协商代表由()担任，其他代表由职代会或职工大会表决通过

A 企业法人

B 行政人员

C 工会主席

D 劳动者代表

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第3题

我国集体合同法定生效时间为（）.

A.双方首席代表签字之日

B.职工代表大会讨论通过之日

C.劳动行政部门审查通过之日

D.全体职工讨论通过之日

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第4题

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过。

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交（)讨论通过。

A、工会委员会和职工代表大会

B、职工代表大会或全体职工

C、职工代表大会和全体职工

D、工会委员会和全体职工

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第5题

《浙江省集体合同条例》规定，已经建立工会的用人单位，劳动者一方的首席代表由工会负责人担任，其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。（)

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第6题

下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）

A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

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第7题

集体合同协商中，职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于职工一方的协商代表，并且双方都应当确定一名首席代表（）

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第8题

在我国，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,有权提出意见或者要求纠正的是（)。

A.工会

B.职工代表大会

C.职工大会

D.行业协会

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第9题

集体合同协商中，职工一方和用人单位可以委托本单位以外的专业人员担任本方协商代表，但委托人数不得超过本方协商代表人数的三分之一（）

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第10题

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。（)

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第11题

集体合同协商中，女职工较多的用人单位，职工协商代表中应当有女职工代表（）

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