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[单选题]

强调以工作需要为中心,以努力完成工作为唯一目标,主要依靠权力来维系组织成员之间的相互关系的组织理论是()。

A.古典组织理论

B.新古典组织理论

C.权变组织理论

D.能级原理

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第1题
()强调以人为中心,组织目标通过每个成员的参与来实现,人际关系是维系组织完整的重要支柱。

A.古典组织理论

B.新古典组织理论

C.权变组织理论

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第2题
现代组织理论是一种()。

A.以物为中心的理论

B.以人为中心的理论

C.以工作任务为中心的理论

D.强调组织是一个系统的理论

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第3题
第三部门组织的基本特征包括()。

A.以公共利益为组织目标

B.独立于政府组织

C.不以营利为组织目标

D.是自主管理的自治组织

E.依靠组织成员的志愿参与

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第4题
传统组织理论的中心思想和特征是()。

A.强调组织是一个系统

B.以人为中心

C.认为组织是开放的理性模式

D.以工作任务为中心

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第5题
以任务为中心的领导方式的特点是()。

A.通常可以带来较高的工作效率

B.能够提高组织成员的满意程度

C.能够增进组织成员的团结

D.能够使组织成员的目标与组织目标一致

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第6题
组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成,以行为为中心的组织发展技术主要有几种()。

组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成,以行为为中心的组织发展技术主要有几种()。

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第7题
现代医学模式的重要性主要体现在A.强调以疾病为中心B.强调以治疗手段为中心C.强调把人作为一个整

现代医学模式的重要性主要体现在

A.强调以疾病为中心

B.强调以治疗手段为中心

C.强调把人作为一个整体

D.强调以服务为中心

E.强调以心理治疗为中心

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第8题
韦伯强调,组织必须以法定的权力和权威作为行政管理体系的基础。()
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第9题
正式组织的活动以()和成本为主要标准,维系正式组织的,主要是理性的原则。
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第10题
以下关于韦伯行政组织理论的论述中,错误的是()。

A.合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的。

B.传统权力是以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据、以传统的信念为基础的。

C.“神授”的权力是以对个别人的特殊的、神圣的、英雄主义或模范品德等的崇拜为依据。

D.韦伯认为:缺少权力为基础的组织,依然可以通过成员合作的形式达到组织目标。

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