题目内容
（请给出正确答案）
A.它是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整
B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分
D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
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A.是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整
B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分
D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
A.是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整
B. 意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
C. 是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分
D. 是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职
B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动
C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职
D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
A.降职不属于公务员的任用方式。
B.降职是公务员制度中的一种行政处分。
C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
