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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

内部提升的主要优点有()

A.被聘者迅速展开工作

B.有利于调动员工积极性

C.保证选聘工作正确性

D.能够为组织输送新鲜的血液

E.选择的范围大

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第1题
与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第2题
下列四个选项中,哪些是外部招聘所具有的优点()

A.被聘者具有外部竞争优势

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

E.有利于保证选聘工作的正确性

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第3题
内部选拔是指组织中出现职位空缺时,从组织内部选拔符合条件的员工予以填补,以下关于内部选拔的说法不正确的是()。

A、为组织注入新鲜血液

B、有利于保证选聘工作的正确性

C、有利于调动员工的工作积极性

D、有利于被聘者迅速展开工作

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第4题
管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如: () 。

A.调动内部成员的工作积极性

B. 吸收外部人才

C. 保证选聘工作的准确性

D. 被聘者可以迅速展开工作

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第5题
内部提升制度所具备的优点是()。

A.有利于吸引外部人才

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.有利于保证选聘工作的准确性

D.能够使组织内前辈们的优秀经验得以传承

E.可以加强组织内部的团结

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第6题
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第7题
外部选聘的优点包括:()。

A.有利于调动员工积极性

B.具备难得的“外部竞争优势”

C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于保证选聘工作的正确性

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第8题
下列不是外部招聘所具有的优点是()。

A.被聘者具有“外部竞争优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第9题
外部招聘具有哪些优点()。

A.被聘干部具有“外来优势”,没有历史包袱。

B.能够为组织带来新鲜空气。

C.有利于使被聘者迅速开展工作。

D.有利于鼓舞士气,提高工作热情。

E.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

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