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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织与环境的关系有：（)。

A.组织环境的类型会影响应采用的组织结构的类型

B.组织中的不同部门或事业都必须与不同的环境相适应

C.组织应该调整战略以适应环境，究竟如何调整应视环境的不利程度而定

D.组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系，影响组织的有效性

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第1题

在企业的组织结构类型中，（）最具有弹性，能迅速调整以适应不同环境的需要。

A.直线制

B.矩阵结构

C.事业部门制

D.职能制

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第2题

从课堂学习中教师,学生材料与环境相互作用的基本模式看,主要有（）不同基本类型

A.接受性教学组织

B.问题解决型教学组织

C.自主型的教学组织

D.启发性教学组织

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第3题

下面哪项关于外界环境影响组织结构的因素的说法不正确的是（)

A.稳定的环境对应着有机式结构

B.环境影响组织结构，这种影响在不同弗恩之间是不同的

C.组织的每个子单位各有其相应的外界环境

D.比较早的关于环境与组织结构之间关系的分析是在英国就进行的

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第4题

提高组织对环境的应变性的原则性方法包括（）

A.对传统的职位和职能部门进行相应的调整

B.根据外部环境的不确定程度设计不同类型的组织结构

C.通过加强计划和对环境的预测减少不确定性

D.根据组织的差别性、整合性程度设计不同的组织结构

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第5题

决定不同类型计划的有效性的因素主要有（）。

A.组织的层次

B.组织的生命周期

C.环境的不确定性程度

D.未来许诺的期限

E.组织的文化类型

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第6题

组织冲突的类型包括（）

A.正式组织与非正式组织之间的冲突

B.个体内部的心理冲突

C.委员会成员之间的冲突

D.直线与参谋之间的冲突

E.组织中不同部门之间的冲突

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第7题

行政组织的静态研究主要侧重于研究()

A.组织结构

B.组织环境

C.组织体制

D.组织类型

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第8题

以下因素中，属于微观行政环境的有（）

A.组织与空间上的局域性结构

B.特定行政组织的办公环境

C.运行过程中的政策执行监督部门

D.人际关系

E.组织士气

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第9题

公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。

A.观念上不同

B.知识结构的不同

C.管理目标的差异

D.组织结构的不同

E.管理环境不同

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第10题

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项()。

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项（)。

A.适应型组织文化

B. 使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

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