A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
B.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
C.未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,属于职工的范畴
D.职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
A.与企业正式订立劳动合同的兼职属于企业职工
B.未与企业订立正式劳动合同、由企业正式任命的人员,但为企业提供了类似服务的人员属于企业职工
C.与企业正式订立劳动合同的临时工属于企业职工
D.未与企业订立正式劳动合同、未正式任命,虽然为企业提供了类似服务的人员但不属于企业职工
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
A.与企业解除劳动合同关系的原企业职工
B.虽未与企业解除劳动合同关系,但企业不支付基本工资生活费的人员
C.由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工
D.生产工人的工资